Evaluasi Integrasi AI-Based Competency Testing dalam Sistem Promosi Jabatan Kru Kapal Niaga: Perbandingan dengan Tes MSDC dan DISC terhadap Turnover Intention

Sureni Sureni; Rian  Andriani; Maria  Ulfah; Dandung  Sukmawan

doi:10.36418/syntax-literate.v11i1.63412

Sureni Sureni Universitas Esa Unggul Bekasi
Rian Andriani Universitas Esa Unggul Bekasi
Maria Ulfah Universitas Esa Unggul Bekasi
Dandung Sukmawan Universitas Esa Unggul Bekasi

DOI: https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v11i1.63412

Keywords: AI-Based Competency Testing, MSDC, DISC, Promosi Jabatan, Turnover Intention

Abstract

Perkembangan teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) mendorong transformasi sistem manajemen sumber daya manusia, termasuk dalam proses promosi jabatan di industri pelayaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas AI-Based Competency Testing dalam promosi jabatan kru kapal niaga serta membandingkannya dengan metode konvensional MSDC (Management Skill Development Center) dan DISC Personality Test terhadap turnover intention. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 120 kru kapal niaga Indonesia. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dan uji perbandingan (ANOVA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi kru terhadap AI-Based Competency Testing berpengaruh paling signifikan dalam menurunkan turnover intention dibandingkan MSDC dan DISC. Temuan ini menegaskan bahwa integrasi AI berpotensi meningkatkan objektivitas promosi jabatan serta mendukung retensi kru di sektor maritim.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bairizki, A. (2020). Manajemen sumber daya manusia (tinjauan strategis berbasis kompetensi) (Vol. 1). Pustaka Aksara.

Barasa, L., Nurhasanah, M., & Simanjuntak, M. (2025). Bisnis maritim: Ekonomi, integrasi inovasi dan pemasaran, SDM profesional dan kepelabuhanan di Indonesia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.

Hadiansyah, A., Risnawati, S., Sitawati, A. D., Prakoso, D. A., Arsawan, I. W. E., & Moniaga, S. S. (2025). Kesehatan mental dalam dunia kerja. Star Digital Publishing.

Hartanto, C. F. B., Hidayat, E. N., & Indriyati, R. (2023). Mengenal international safety management (ISM) code, kebijakan dan implementasinya. Deepublish.

Khoir, V. I. M. (2024). Menuju poros maritim dunia: Mewujudkan potensi maritim untuk ekonomi Indonesia yang inklusif dan berkelanjutan. Waqafilmunusantara.com.

Kristian, A. D. (2024). Praktik manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja keselamatan pelayaran (Tesis). Politeknik Maritim Negeri Indonesia.

Nuryana, B., & Yuningsih, E. (2025). Faktor yang mempengaruhi turnover pada Rumah Sakit Sukabumi. Karimah Tauhid, 4(5).

Rahayu, S. T. (2023). Pendidikan maritim: Kunci pengembangan SDM unggul di era industri 4.0. Jejak Pustaka.

Sulistiyanto, S. (2025). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia dalam rangka mendukung operasi keamanan laut. Hang Tuah University Press.

Wulandari, R. R. S., SiT, S., MTr, M., & Cahyadi, C. T. (2025). Strategi membangun SDM unggul di sektor pelayaran: Fokus pada pendidikan maritim. Smart Global Nusantara.